上班时上班的时候扭伤怎么处理？

2020-02-12 187

普法内容

在上班时扭伤请假，不属于工伤的，请病假，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于工伤的，在家休息期间为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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在上班时急性腰扭伤是工伤不
可向单位申请认定为工伤

2024-06-09 24
上班期间的时候扭伤腰工伤么，公司怎么算呢怎么赔呢
工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》

2024-06-22 12
单位上班时间腰扭伤是否算工伤
1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之

2024-06-21 27

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工伤在上班的时候扭伤腰行不行？
上班期间扭伤腰的话，要看员工的腰伤是否由工作原因引起的，其而确定为工伤之后，可以由单位来进行相应的工伤赔偿，如果是自己的操作不当导致的，或者员工之间争斗产生的则不属于工伤。

2023-09-20 15,340
早上上班时扭脚的不是工伤吗？
《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作

2022-09-15 15,340
上班的时候扭伤腰能申请司法鉴定吗
由于工作原因导致的，可以申请工伤认定

2022-10-29 15,340
上班的时候上班机器坏了住院了怎么处理？
工作时间工作地点，因为工作原因导致的就是工伤。公司没有给你申请工伤认定的话，自己也可以去申请工伤认定

2022-10-22 15,340

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取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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