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探亲假按日历天数计算,包括休息日和法定假日,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这个要咨询所在单位人事部门哦,这个每个单位规定不同的。
探望公婆不算探亲假。 如果职工是工作满一年的固定职工,与父母或者配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可依法享有探亲假。而公婆不包括在探亲假的亲属范围之内。 探亲假期限: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作
不能的。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的事由条件一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待
不能。因为探亲假仅包括配偶及父母,不包括对方的父母。
一般不可以,探亲假只能是近亲属父母子女配偶。
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
老婆有外遇,男方所面临的选择无非两种,离婚,或不离婚。如果选择离婚,就应该与女方协商签订离婚协议,双方到离婚登记机关登记离婚,并领取离婚证。协商不成的,男方可以向法院起诉要求离婚。 单从法律角度来讲,因为老婆出轨而冲动离婚,对男方来说并不是
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题