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因个人原因造成公司损失需要赔偿吗

因个人原因造成公司损失需要赔偿吗

2024-04-18 8
普法内容
鉴于因员工个人失误而导致的公司财产损失问题,对于此类事件的赔付金额并无固定比例或标准。如员工主观故意为之,那么应当承担全额偿付责任;若是重大过失所致,当事人需要承担相应的部分赔付责任,偿付比例将由法院依据实际情形进行裁决,无法确定统一范围;不过如属普通轻微之过失,通常情况下不需承担任何赔偿责任。对此种问题,通常首先尝试通过双方友好协商方式加以解决,若未能达成共识,后续可通过法律诉讼程序来解决纠纷。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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    2020-10-21 912
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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