恶意欠薪可以判多少年

2020-04-04 153

普法内容

法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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欠多少钱可以构成恶意欠薪罪
构成恶意欠薪罪，要求单位有转移财产逃匿避免支付工资的行为，且在有关部门责令下仍拒不支付，数额巨大的。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的都会认定

2020-06-09 209
恶意欠薪判多少年时间呢？有啥标准啊？
单位犯前款罪的，对单位单处罚金，并对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。行为人因本罪被追诉或判处刑罚

2024-06-18 18
恶意欠薪罪判多少年，有没有法律依据
恶意欠薪罪的处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑

2020-09-08 16

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2022年恶意欠薪多少会坐牢
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报

2022-12-01 15,340
拖欠多长时间可以犯恶意欠薪
30天以上是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付日期支付劳动者的工资；本协议不得违反按月支付的原则。逾期不支付的，属于拖欠工资，属于违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动安全行政部门

2021-12-31 15,340
恶意欠薪可以举证吗？
1、无论是转移财产，还是其本人逃匿，劳动者一旦发现，便可通过报案，由司法机关立案并介入侦查，调取雇主的资产及经营情况，并采取相应的措施。 2、由于此情况下，雇主是一种积极的作为行为，其主观的欠薪恶意是

2023-01-15 15,340
恶意欠薪判多少年时间呢？有啥标准啊？
单位犯前款罪的，对单位单处罚金，并对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者

2022-07-26 15,340

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恶意杀人判几年
恶意杀人的，构成故意杀人罪，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪由于侵犯了公民最重要的生命权，因此已满十四周岁不满十六周岁人犯故意杀人罪的，

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企业欠薪多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法

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判刑五年可以减刑多少
判刑五年最高可以减刑两年半，在服刑人员执行服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有下列重大立功表现之一的，服刑人员可以申请可以减刑，视以下情况而定： 1、阻止他人重大犯罪活动的； 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证

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