没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗

2020-03-24 412

普法内容

没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包括医疗费、医疗期间的工资、护理费、辅助器材费、伤残补贴等。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

相关合同

最新员工劳动合同续签申请书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17813KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

工伤赔偿和解协议书

审核日期：2022.03.03页数：4大小：18645KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

工伤伤残赔偿协议书新样板

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17301KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

可以申请未签劳动合同赔偿吗
若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

2020-07-08 206
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗
可以，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2020-09-10 139
劳动法赔偿没签合同可以吗
用工不签合同的，企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

2021-04-24 35

专业问答更多>>

工伤没有合同赔偿金可以到劳动局申请赔偿吗？
民工未签订劳动合同，也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一，在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章），工资

2021-10-23 15,340
申请劳动仲裁后没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一

2022-04-22 15,340
没签劳动合同, 主动辞职可以要求赔偿吗, 没有签劳动合同可以申诉吗
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未

2022-03-25 15,340
工伤没有签劳动合同但没有签劳动合同我可以找谁赔偿
先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等

2022-04-14 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,276 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,129 15,340
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,239 15,340