外企合同没到期开除员工有什么说法

2024-07-01 20

普法内容

非法解除劳动合同的话，可以要求赔偿金。有不清楚的，可以和我联系。

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公司开除员工员工有什么说法？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

2020-01-23 220
三年合同到期企业与员工解除
可以向企业要求经济补偿金

2024-07-02 12
2023用人单位开除员工合同没到期，怎么赔偿
属于用人单位违法解除劳动合同可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要求按经济补偿金的二倍进行赔偿。如需案件委托可电联

2024-05-24 15

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老板没和员工签合同没上保险故开除员工有何说法
双倍工资、补缴保险、每工作一年再加一个月工资。

2022-10-28 15,340
劳动合同到期单位没有开除员工我该怎么办
处理的合议方式，即当事人双方通过自己协商或者在特定机构干预下协商，互相妥协或单方妥协，从而达成解决劳动争议的协议，因而又称为妥协方式或协议方式。其具体形式主要表现为：①和解。即当事人双方自行协商，达成

2022-09-02 15,340
合同没到期被开除有多久工资
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入。

2022-10-30 15,340
哺乳期企业能否合法开除员工
员工在哺乳期公司不能开除，除劳动者有法定过错行为外。若用人单位违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

2023-08-28 15,340

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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