*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
我国法律规定,工伤单位需在30日内为劳动者申报工伤,因用人单位故意拖延申报工伤时间的,工伤职工或者其近亲属、工会可在自事故伤害发生之日起,或工伤诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地的统筹社会保险部门申请工伤认定。工伤职工在报工伤之前,
工伤认定申请一旦通过,是全额报销的,具体数额要看当时的治疗恢复花费的费用情况。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系
工伤单位个人都可以报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、单位或个人都可以报工伤。自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起,用人单位应在三十日内申报工伤;单位不去申报的,职工个人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去申报。 2、法律依据《工伤保
单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。 根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失