带薪休假的工资怎么算带薪休假的工资

2021-06-16 37

普法内容

带薪休假的工资分以下情形计算：属于病假的，病假工资按劳动合同约定计算，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；属于产假的，用人单位未缴纳失业保险费的，产假期间由单位按产假前工资标准计算支付产假工资；其他。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

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2023带薪休假工资怎么计算
2023年带薪休假工资按正常出勤的工资计算。2022年带薪休假的假期分为以下三种：一是法定节假日，二是部分公民节假日，三是全体公民特殊休假日。根据我国劳动法以及2022年出台相关通知的规定，劳动者在上述三类假期期间正常休假的，均可计

2023-01-31 1,347
带薪休假的薪水是元工资不变吗
停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）

2024-06-17 34
带薪休假工资诉讼时效
关于带薪休假工资诉讼时效根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争

2024-05-29 18

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如何计算带薪休假工资
休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工

2022-11-03 15,340
带薪年休假的计算的工资基数是什么，带薪年休假工资的规定是怎样的
带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假

2022-02-13 15,340
带薪年休假有多长工资，休假日的
带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假

2021-07-30 15,340
法定节假日带薪休假的工资计算?
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令[第513号]）规定了全体公民放假的节日。用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。根据《劳动法》第44条，法定休假日安排劳

2021-07-02 15,340

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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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