2023工伤事故赔偿标准如何规定的？

2024-06-11 7

普法内容

赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况1医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×天数3交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数 ①适用于工伤职工到统筹地区以外就医 ②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意 ③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）生活护理费 ①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50％ ②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40％ ③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30％ ④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。 ⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

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交通事故赔偿标准2023规定是应该如何的？
受害人因道路交通事故受伤支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精

2024-05-22 22
2023河北省应该如何规定工伤赔偿标准
【阅读导航】一、因工致残二、如是一至四级工伤的计算三、因工致残一次性赔偿方式（限五级至十级伤残等级）四、非法用工一次性赔偿办法五、农民工一次性工伤赔偿【正文】一、因工致残 1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。 2、住院伙食补

2024-06-18 5
2023交通事故伤残鉴定标准及赔偿是如何的？
《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上

2024-06-06 15

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事故赔偿标准工伤如何赔偿
发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。计算出赔偿额之后，如果单位投了工伤保险的，就直接由国

2021-06-21 15,340
2023交通事故工伤如何赔偿
交通事故工伤应当是根据双方当事人的责任比例，还有就是对方的实际损失来进行一定的赔偿的。比如说首先是可以要求对此进行一定的医疗费用的赔偿，这是需要严格的按照医疗机构所出具的具体凭证来进行计算。

2023-08-30 15,340
工伤赔偿标准工伤伤残赔偿标准是如何规定的
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳

2022-04-05 15,340
工伤事故赔偿标准工伤事故的赔偿标准为
赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资

2022-04-10 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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