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用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份,即使用人单位的劳动合同遗失了,劳动者手上还有一份劳动合同,用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。
一、丢失劳动合同对退休有怎样的影响吗? 没有影响,退休时一般不需要提供劳动合同,从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。需要的材料有: 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储
不影响赔偿,赔偿只与伤者职工受伤前的工资、伤残等级和所在地工伤保险政策有关。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的
不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的
没什么影响,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。
不对。法律规定用人单位发生合并或分立的不影响劳动合同的履行。合并前的责任由合并后的公司承担。分立前的责任由分立后的实际用人单位承担。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工