我在工厂上了六天班请问辞职会有工资吗？

2024-06-21 21

普法内容

根据你的描述，你与用人单位已构成劳动关系，用人单位应当支付你这六天的工资。

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我在工厂上了六天班工厂里把我开除了有没有工资呢
员工从用工之日起有获得劳动报酬的权利，你是可以要求支付工资的。

2024-06-13 17
在工厂上了六天班有工资吗我是签了劳动合同的
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2024-06-03 22
上六天班辞职可以要工资吗?
可以，只要劳动者依约定支付劳动的，用人单位就应当向劳动者支付报酬，且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-17 139

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我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
在工厂上班一个月，有时会辞职，公司会扣我工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-09 15,340
进厂一天不上班辞职有工资吗
合同都没有r才一天就不上啦r没有工资r好的工作等你去上班，不差这个钱

2022-10-25 15,340
从工厂上班，现在辞职了，厂老板还要赔偿我15年工资吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-04-24 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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