底薪每个月多少天来计算

2020-08-22 4,127

普法内容

底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一个月上多少天才能拿到底薪
底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。

2020-08-17 1,665
工伤保险每月计薪天数怎么算
工伤保险每月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，其中104天是指的节假日。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

2020-10-16 237
1510底薪怎样算一个月多少钱？
建议申请劳动仲裁的。

2024-06-22 20

专业问答更多>>

到底如何计算每月带薪休假的天数
老员工带薪休假天数计算：累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。新员工带薪休假天数计算：根据本单位剩余日历天数折算后确定，折算后不足一整天的部

2021-11-03 15,340
计算带薪工伤每个月工资多少怎么算
造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：

2022-08-05 15,340
宁波底薪工资是多少，具体按多少天计算，每天工作几小时计算的?
一般是标准工时工作制，每天8小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。市十区（江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱

2022-07-23 15,340
每月底薪4000底薪扣五险一金多少钱
你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己

2023-11-05 15,340

法律短视频更多>>

01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

1,681 15,340
01:13
医保卡每个月有多少钱
医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到

9,076 15,340
00:49
生育险每个月交多少钱?
生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险

7,154 15,340