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满五十五岁能够与公司算断工令吗?

满五十五岁能够与公司算断工令吗?

2024-06-23 8
普法内容
超50岁的女工人如果隶属工人性质,劳动者不符合签订劳动合同的主体,不能够签订劳动合同,和用人单位应当签订劳动合同或劳动协议。超50岁的女工人如果隶属干部性质,劳动者不超出55岁的能够依法签订劳动合同,超出55岁不符合签订劳动合同主体要求,不能签订劳动合同。 1、机关干部党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部男年满六十岁,女年满五十五岁 2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人2.1男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。2.2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁 3、城镇个体工商户等自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发200120号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60岁,女年满55岁时,累计交费年限满15周年的,可按限定领取基本养老金。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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