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遇到压榨的老板不肯给钱的,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
面对不还债的老赖,债权人可以向人民法院提出事诉讼,协议期满后对方多次拒不履行债务的,可以直接向法院申请凭欠条下达支付令。其中借据应当满足相关条件,应注明债务数额。有具体的还款时间和利息计算方法或其他处理意见。如果没有明确的还款时间,可以与债
欠钱不还怎么办呢?我们首先可以通过法律手段维护自己切身利益,很多人觉得打官司“不光采”,其实诉讼是一个解除纠纷的一种方式,是穷尽其他办法无法解决的时候的最后一个手段。 1、诉前财产保全 诉前财产保全就
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
没有和用人单位签订劳动合同的,受伤职工要先向劳动争议仲裁委员会申请确认存在劳动关系,是免费的;再向人力资源和社会保障局工伤保险科(处)申请工伤认定,是免费的;可能构成伤残等级的,再向劳动能力鉴定委员会
《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系
对于无赖欠债不还的,可以选择起诉,但是得有证据,还得在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,不能经过任何的涂改或者复印等加工。注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起
有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人