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五险断了以后再交是还能连上的。 五险一金中,工伤保险和生育保险是当期交当期享受,不存在续交问题,续交是对养老保险而言的,但是养老保险只要累计交够一定年限即可,不要求必须连着缴纳。续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太
根据社会保险法第十六条的规定,达到退休年龄时累计及缴费满15年的,按月领取基本养老金。通过该条规定可以看出,五险并不要求必须连续缴纳才能享受养老保险待遇。社保中断缴费后可以续缴,但医疗保险中断,则在中断期间不能享受医保待遇,对交费年限也会有
可以,不过你得需要到社保服务中心办理一个续缴费手续,办理手续后就可以继续缴费了。
五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括
五险一金断了2年再上班,由用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社保费用。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断,将来可以
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十