底薪除以30天是否是合理的

2021-08-15 24

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底薪除以30天是不合理的。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日，并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作，每月大约平均在20天，因为每个月天数不一样，所以工作日的天数也不一样。国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。所以，月计薪天数一般为21.75，但有的公司是按月份计算的会是22天。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。用人单位不得克扣劳动者工资。但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位如果拖欠工资，可先和单位协议，若是协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

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底薪是按照30天还是上班天数
底薪是按照30天还是上班天数要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行

2022-01-13 34
工资是底薪除以多少天
一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。

2020-08-14 535
问一问日薪是月薪除以30还是除以
日薪，是月薪除以当月出勤天数，才是你一天的工资。再用它乘以你实际上了多少天班。才是你一个月的钱。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会

2024-05-14 61

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30天内底薪以外合理么
底薪除以30天不合理。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日，并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作，每月大约平均在20天，因为每个月天数不一样，所以工作日的天数也不一样。

2023-08-25 15,340
底薪计算是按26天还是30天
要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规

2023-03-23 15,340
底薪30天实在到底合算吗
底薪除以30天不合理。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日，并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作，每月大约平均在20天，因为每个月天数不一样，所以工作日的天数也不一样。按照平均法来

2023-08-07 15,340
企业是否可以提前30天解除
公司违法辞退应支付解除劳动合同经济赔偿金，根据工作年限，每满一年支付2个月的工资赔偿。

2022-10-29 15,340

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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欠薪打12333是否有用
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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