私企劳动合同未解除考公务员

2024-05-13 25

普法内容

私企劳动合同未解除考公务员如何处理？可以提出辞职；如果约定服务期的，根据合同支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。相关

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考上公务员劳动合同自动解除吗
一、考上公务员劳动合同自动解除吗 1、考上公务员劳动合同不会自动解除。现行法律中没有自动解除的规定。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议，不用交违约金。三方协议是为了保护学生权利签订的，对于考上公务员的学生不需要签订三方协议的

2022-08-16 67
私企员工提出劳动合同解除违约金吗？
要分情况，如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话，一般提前30日书面通知公司解除劳动合同，是不需要支付违约金的。

2024-05-10 43
投诉私人企业未给员签劳动合同
投诉私人企业未给员签劳动合同，通过以下方式来解决： 1、向当地劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队是负责处理劳动争议的专门机构，可以向他们举报公司未签劳动合同的情况，他们会进行调查并处理； 2、向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果公司未签劳动

2023-05-25 30

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考上公务员劳动合同自动解除吗
考上公务员劳动合同不会自动解除。现行法律中没有自动解除的规定。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议，不用交违约金。三方协议是为了保护学生权利签订的，对于考上公务员的学生不需要签订三方协议

2024-04-01 15,340
未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
正常讲不算劳务工时间，因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别： 1、主体不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接

2022-10-06 15,340
2020年国家公务员考试：劳动法之劳动合同法定解除情形
解除劳动合同后，法定节假日上班，用人单位应当支付3倍的工资。 1、根据《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，

2022-10-07 15,340
未签订劳动合同，未解除劳动合同，新公司能解除吗
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主

2022-07-16 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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