您的位置:法师兄 > 律师普法 > 过年工资会延后发吗
过年工资会延后发吗

过年工资会延后发吗

2020-09-05 872
普法内容
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。同时,用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
《工资支付规定》补充规定第四条用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 经过劳动局后会发工资吗
    经过劳动局后会发工资吗

    你要先申请劳动仲裁后再看看会不会主动履行。

    2024-07-03 15
  • 发工资会有延迟到账吗
    发工资会有延迟到账吗

    发工资会有延迟到账。因为银行星期天的时候是休息的,还有就是财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天了,钱划过去也要星期一发放。如果拖欠工资,可以拨打电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对

    2022-09-01 28
  • 年底工资延后发放没钱回家
    年底工资延后发放没钱回家

    可以要求老板发放工资,协商不成可以向劳动监察部门投诉。

    2024-06-12 8
专业问答更多>>
  • 经过劳动局后会发工资吗

    你要先申请劳动仲裁后再看看会不会主动履行。

    2022-10-29 15,340
  • 年资会延后一年吗?怎么会延迟那年?

    拖欠工资可以在劳动关系解除一年内提出的所以劳动关系未解除是可以要求单位补回来的

    2022-11-02 15,340
  • 年后提离职,过年工资会算吗

    根据法律规定,如果是在春节之后向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付工资。 如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。

    2023-08-18 15,340
  • 过年后上班带薪休假发工资吗

    1、要发工资。 2、法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或

    2022-10-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 延迟工资发放违法吗 00:55
    延迟工资发放违法吗

    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

    3,873 15,340
  • 社保会延长到满20年吗 01:13
    社保会延长到满20年吗

    社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年,退休可以按月领养老金,这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年,退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定,另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的

    11,184 15,340
  • 年薪制是怎么发工资 01:30
    年薪制是怎么发工资

    年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

    2,445 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?