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劳动合同法无效适用哪种情况

劳动合同法无效适用哪种情况

2020-11-23 171
普法内容
1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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