我们有一个多月没发工资了，怎么办

2024-06-13 17

普法内容

如果单位拖欠员工工资，员工可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，员工应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系（如：劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录），然后向单位主张拖欠的工资；并因拖欠工资而离职的话，可主张经济补偿金，经济补偿金是根据您在单位工作的年限和工资确定的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我们干了4个月了，1个月工资没发过
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

2024-06-08 17
我们老板拖了我们三个月工资不发，怎么办
你们可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。

2024-05-18 15
老板压了我们农民工三个月工资一直没有发怎么办啊
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2024-07-06 16

专业问答更多>>

**有限已有五个月没有发工资了。我们该怎么办
协商不成的，可委托申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金和补发工资等。

2022-10-31 15,340
保安两个月没给我们发工资了，没有，
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340
老板欠薪三个月了三个月了还没有给我们发工资怎么办
请问是否签订劳动合同？如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您已经离职，公司一般应当在15日内将工资发放完毕，如果没有，您可以向当地的劳动监察大队投诉，马上年关了，欠薪的情况很多，建议您尽快采

2022-03-23 15,340
三个月没发工资也承认说一起发我们怎么办
申请劳动仲裁吧，如需帮助，请来电或来所面谈。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,940 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,992 15,340
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,719 15,340