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教育法,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。受教育者享有下列权利: 1、参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料; 2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金; 3、在学业成绩和品行上获得公
用假学历入职公司有以下后果:公司可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金;造成公司损失的,需要承担赔偿责任。劳动者通过欺诈让用人单位违背真实意思表示签订劳动合同的,劳动合同无效。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳
大学生在创业过程中所能选择的组织形式包括个体工商户、合伙企业、个人独资企业、有限责任公司等形式。在创业初期,建议采用有限责任公司形式以降低创业风险。 大学生创业者在设立企业从事经营活动前,必须先到工商
学校开除学生违反了教育法。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。受教育者享有下列权利:1、参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;2、按照国家有关规定获得
您的问题叙述不太清楚,不知道您具体想了解哪方面的。如果是因为该的业务问题而涉诉,应该是适用中国相关法律。如果您有具体的问题,可以咨询:
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣,那么可以当作道德问题处理。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也构成犯罪,对老师的名誉产生了很大的影响,可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指,容桂暴力或者其他