劳动合同到期会是否自动延期

2024-06-25 10

普法内容

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同的到期期间自动延迟执行是否有效？
在劳动合同期满时，如果劳动者具有在医疗期、孕期、产期和哺乳期内等情形的，则到期自动顺延是有效的，劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。如果没有法定的情形，则到期后不会自动顺延。

2020-10-10 127
劳动合同中约定合同期满后自动延期是否有效
可以约定劳动合同到期后自动续延。劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款，从法理上看，该等条款是基于双方真实意思表示而订立，只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，即为有效。

2024-06-02 22
劳务合同是不是到期后自动顺延
专业分析： 1.劳务合同到期后自动顺延的做法是不合法的。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则，“约定顺延”的条款并没有法律效力。 2.首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定

2023-02-24 15

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劳动合同到期的标准，劳动合同到期是否可以自行顺延？
劳动合同到期，符合法定条件的，可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部

2021-11-23 15,340
是否可以约定劳动合同到期后自动续延
可以约定劳动合同到期后自动续延。劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款，从法理上看，该等条款是基于双方真实意思表示而订立，只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，即为有效。

2023-01-16 15,340
劳动合同到期自动续签是属于劳动合同延期了吗？
不是，应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且

2022-05-06 15,340
自动的劳动合同自动到期可以延迟吗
1、有。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合

2023-07-19 15,340

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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,093 15,340
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,303 15,340
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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