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交通事故赔偿符合工伤认定的还可以认定工伤。工具工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 交通肇事逃逸的赔偿标准是多少 1、车辆交通事故的赔偿标准要视个案的
交通事故赔偿后能主张工伤。劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时,可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿,即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。
第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中,二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为,具体到事故中应当考虑与交通事故之间的因果关系。简言之如果负交通事故主要责任就不能认定为工伤。 第二种
只要你没有其他违法行为,警察不用扣车的呀,车辆没有放出来,你如何定损损失不大,警察应该马上放车处理的。
理论上,如果你去了全险(交强险、三险、车损、免赔等。),保险公司会全额赔偿。但要注意保单后面的条款,有的不赔偿,比如超过正常误工费、陪伴费等。,而且大多数公司不会赔偿精神损失。同时,如果没有免赔额,就
交通事故中受害人若骨折可以被认定为十级伤残,责任人应当对其赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及辅助器具费和残疾赔偿金等费用。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳