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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由原用人单位另
得了尿毒症但无法申请到低保,可以考虑以下几种途径: 1、 大病补助:如果因尿毒症导致生活困难,可以向当地民政部门申请大病补助。具体申请程序可能会因地区而异,需要咨询当地民政部门了解详细信息。 2、社会救助:可以向当地社会救助站、慈善机构、红
具体要看辞退的理由,符合合同约定及法律规则的,可以辞退且无需赔偿,否则属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,协会不成的,可以申请劳动争议仲裁。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
得了尿毒症除了商业医疗保险外,可以购买其他的医疗保险。医疗保险有城镇职工医疗保险,城镇居民医疗保险、新农合合作医疗,还有商业医疗保险。商业医疗保险的缴纳条件之一就是身体健康,所以得了尿毒症不能购买商业
如果患病还在规定的医疗期内,那么,公司就不能解除劳动合同,如果超出了医疗期,公司则可按照法律规定的情形解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行; 2、协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将