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企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。以下纠纷属于劳动纠纷：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
对于与公司内部员工签订的内部承包合同效力的认定需从以下方面认定： 1、人员管理 建设工程项目工作内容多而杂，没有专业的人员在现场进行指导极易导致施工质量问题。如果公司为内部承包人配备了足够的专业人才，如建造师、造价师、设计人员和监理人员等等
根据法律规定，承包合同在一定条件下是可以部分转让的，当事人双方应当签订书面流转合同，承包方将土地交由他人代耕不超过一年的，可以不签订书面合同。承包方未经发包方同意，转让其土地承包经营权的，转让合同无效。但发包方无法定理由不同意或者拖延表态的
根据《民事诉讼法》规定，关于合同纠纷可以诉讼吗的解答 第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第二十四条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民
适用。一般的合同纠纷按照《民法典》的规定，诉讼时效为3年;承包合同纠纷的诉讼时效要结合具体的承包合同进行分析，一般的承包合同诉讼时效为3年，但法律另有规定的例外。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
承包合同可以属于劳动纠纷。如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的纠纷，属于
《民事诉讼法》第五十三条规定：“当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。”本条是关于共同诉讼的规定。共同诉讼分为
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网购合同纠纷能不能不参与，要根据当事人的身份来判断： 1、如果当事人是原告的，就必须参与诉讼，否则法院可以按撤诉处理； 2、如果当事人是被告的，其不参与诉讼，法院可以缺席判决。 具体来说，缺席判决是指，开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人
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合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论，要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件，所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是：小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠
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因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。
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