*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
超过一个月没有签订劳动合同应该获得双倍工资的赔偿。 1、关于不与劳动者签订劳动合同,需要支付二倍工资的规定,始见于2008年1月1日起施行的。 2、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
男女双方共同自愿离婚的,按照民法典31条的原则,就财产分割和子女抚养费、探视权等问题做好约定,体现于离婚协议之中,持户口、身份证、结婚证,到当初办理结婚登记的婚姻登记机关离婚即可。男女一方要求离婚,另
彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支
不是的,如果女方不适合抚养,那么会有男方抚养的。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的
1.需要离婚证,此时离婚证相当于单身证明。根据相关法律规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。结婚前可以订立婚前财产协议。办理结婚证的时候有一项是需要证明自己的婚姻状况的,对于二婚
离婚是不需要分居一年的。 夫妻双方如果因为感情确实破裂,即可协商离婚,根据《婚姻法》的相关规定,在我国离婚的方式主要有两种:一种是协议离婚,第二种则是诉讼离婚。如果夫妻双方属于自愿离婚的,双方可以至户口所在地的民政局申请离婚;对于选择协议离
结婚一个月离婚,男方的彩礼一般情况下是要退的。 1、结婚一个月离婚,如果属于双方办理结婚登记手续但确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难,那么彩礼应当退还。 2、主张由于给付彩礼导致生活困难的一方负有举证的责任。 3、彩礼在法律上的性质
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当