加班费劳动纠纷怎样解决

2024-05-14 4

普法内容

加班费劳动纠纷解决方式主要有： 1、和解，指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式； 2、调解，是指在第三人的主持下或者指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁，指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式； 4、诉讼，指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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加班不给加班费劳动局怎样处理啊，求解
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人

2024-06-10 13
劳动仲裁解决后还能追讨加班费吗
劳动者因追讨加班费而申请劳动仲裁的，有时效限制，一般是一年，但在劳动关系存续期间追讨的则没有。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限

2020-01-02 142
加班费劳动纠纷可不可以直接起诉?
加班费劳动纠纷不可以直接起诉。 1、用工单位组织员工加班，必须按照规定支付员工的加班工资，否则劳动者可以提起劳动仲裁，仲裁后才能够提起诉讼。 2、在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 3、在休息日

2021-06-30 260

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劳动纠纷加班费应该怎么解决
1、直接去公司所在地或者劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁需要准备以下资料：（1）、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；（2）、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交

2022-07-18 15,340
如果劳动局解决劳动合同纠纷，我加班没有加班费，我该怎么维护权益
你需要收集你加班的证据，如加班单，考勤记录等。由于公司未能按时发放加班费，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付加班工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲

2022-01-24 15,340
劳动仲裁怎样裁决要加班费？
劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2023-06-22 15,340
免费加班怎样解决呀？
一、不知道你们公司所属什么行业，平常一般情况的上下班时间是怎么样的？每一个行业都有行规的。二、不太清楚你公司有没有管理制度，管理制度上有没有针对什么样的现象有什么处理办法，如果没有，建议你建立健

2023-01-07 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,225 15,340
01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

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