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本月社保停了可以当月交下个月的。 社保都是当月月初缴纳的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的
医疗报销一般是从当月交费成功的次月起,就可以享受报销,1月交成功2月起就可以用,如果是工伤,从调入成功的第二天起就生效。
离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资
1.不能。失业保险金的领取条件: 1.失业前所在单位及个人已参加失业保险; 2.履行缴费义务满1年; 3.进行失业登记,并有求职要求; 4.非本人意愿中断就业 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法
月底申报,月初支付,月中扣除。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。如果支付公司有人员增减变
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、