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由所在单位按照治疗工伤医疗机构书面证明,按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。参考山东省的规定,跖骨骨折停工留薪期一般为4个月。
九级左右的,具体要做鉴定的;九级的话,一次性就业补助金与一次性医疗补助金两项赔偿六万多;一次性伤残补助金要根据你本人的工资来具体计算的;另外还有停工留薪、护理等级及期限要做鉴定的,住院伙食补助费、营养费等
如果是工伤是需要先进行工伤认定,等到伤情之后再进行伤残等级鉴定,根据伤残等级进行赔偿的。如需帮助欢迎来电详细咨询。
1、依鉴定标准可以评到十级伤残。2、按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
可以评定为九级或者十级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级(十级)伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:
可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折