在我国一般来说员工工伤住院如何发放工资呢？

2024-05-29 0

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职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定，就员工工伤住院怎么发放工资做出以下解释第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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我因工伤住院在住院期间工资是否应该正常发放呢？
正常发放，享受医疗期待遇

2024-06-29 6
在我国一般情况下计件工资如何工伤赔偿呢？
1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，就计件工资怎么工伤赔偿做出以下解释：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个

2024-06-15 0
在我国一般来说工伤认定鉴定标准是什么呢？
鉴定依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》［1］（GB／T16180－2006）已被GB／T16180－2024［2］年替代，，下面的内容可能有误，勿全信鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗

2024-06-22 1

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在我国一般来说工伤本人工资如何证明吗？
一般情况下工伤本人工资如何证明吗，为你做出以下解释：在工伤赔偿中，因为工伤的工资证明有两种方式，一是劳动合同和任职单位开具的证明。二是劳动合同和工资卡的银行流水就行。

2022-07-10 15,340
一般来说公务员因工伤退休工资要如何算呢？
职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，那么公务员因工伤退休工资怎么算呢？退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

2022-08-07 15,340
在我国一般来说丧假扣不扣工资如何算？
丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、

2022-08-03 15,340
一般来说山东省工伤假怎么发工资呢？
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，就山东省工伤假怎么发工资做出以下解释：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-08-09 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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