10．4至10．7号上班算加班吗

2024-06-17 22

普法内容

看劳动合同对调休的约定。

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周一至周五加班计算加班费怎样算
平日加班为1．5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21．75÷8×1．5望采纳

2024-05-05 19
調休至公休曰上班，那天加班工資怎算？
国家劳动法明文规定：平时加班，按照150％的日工资予以发放加班费。周日、六在不能安排调休的情况下，按照200％负责发放加班费；对于国家法定节假日：如， 5． 1，中秋、10．1等节假日，国家规定是不准安排补休的，须按照你的工资的300％予以

2024-06-15 14
提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，且用人单位应依照法律规定支付相

2024-06-15 37

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正月十五至十五号算加班吗
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

2022-08-03 15,340
4月2号上班算加班还是周末加班
算休息日加班，单位应该首先安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。4月4日加班才算法定节假日加班。

2022-10-30 15,340
加班至晚上11点，工作日加班费计算方法
在工作日，若加班至晚上11点，则应按照不低于小时工资基数的150%计算加班费。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同中未约定，则按集体合同中约定的加班工资基数确定。根据《工

2024-11-29 15,340
加班时间是2020年1月25号至2月25号,这期间的加班费该怎么算？
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

2022-07-14 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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