2023在工厂做十年被解雇，我们得到什么赔偿款

2024-05-18 11

普法内容

正常情况下，辞退是需要赔偿经济补偿金和代通知金，特殊情况除外：如达到退休年龄终止劳动合同

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2023在厂里工作十年，不想做，怎样获得赔偿？
双方协商离职阿，然后主张经济补偿就可以。如果涉及其他公司违法行为，在根据具体情况来主张

2024-04-28 19
我在工厂工作五年，因工转让我们能得到什么补偿？
股东变更并没有影响你的权益，不存在补偿

2024-05-28 7
十七年工龄被解雇赔偿
十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工

2020-10-18 420

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职工在一年内被解雇应该得到什么赔偿
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同

2023-08-16 15,340
被工厂解雇之后可以得到哪些赔偿？
可以领取养老保险金。需要到退休年龄方能领取。

2022-10-08 15,340
被工厂无故解雇,能否得到补偿?
违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托

2022-10-31 15,340
在厂工作三年多未签工厂要辞退我们,我们应得到怎样补偿
公司未签订劳动合同超过一个月不满一年的应从第二个月起赔偿两倍工资共十一个月，单方面解除合同应支付经济补偿金三年共三个月本人工资。

2022-10-21 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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