大年初一初二，付三倍工资分临时工和长期工吗

2024-05-28 23

普法内容

大年初一值班，用人单位应支付百分三百的值班工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300的工资报酬。

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初一初二初三是三倍工资吗
大年初一初二初三是三倍工资。这三天是法定假日，带薪休假。初四、初五、初六属于放假调休，加班有双倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休，均

2022-01-13 37
大年初一到初三不应该是三倍工资吗？
可以去劳动监察部门投诉。

2024-06-10 16
初一初二初三工资怎么算
初一初二初三工资按照三倍工资计算，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，期间正月初一、正月初二、正月初三，三天为三倍工资，除夕、正月初四、正月初五、正月初六，四天为双倍工资； 2、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，

2023-02-10 28

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中华人民共和国适用于寒暑假工吗？正月初一初二初三算3倍工资吗
如果是劳动法上的劳动者、按就应该按照劳动法的规定是三倍工资、如果你和单位不是劳动关系、是劳务关系那就看你们双方是怎么约定的

2022-10-16 15,340
2020算大年三十初一初二,还是初一初二初三啊?
2016加班工资算大年三十初一初二,是法定假日加班工资算3倍，初三为公休对调，加班2倍工资。

2022-10-28 15,340
初一初二初二不给三倍工资到下个月补休息算违法吗可以告他吗？
法定节假日加班，用人单位应支付加班费，发生劳动争议，可申请劳动仲裁

2022-10-25 15,340
期间光是初一到初三是2倍工资只给三天休假
初一到初三300%，其他四天200%日工资

2022-10-21 15,340

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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