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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。根据《
不给未成年人退款处理方法如下: 1、未成年消费不给退应该与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有关行政部门投诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。 起诉必须符
能得到正常工资。未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,虽然双方签订的劳动合同会被认定无效,但是已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
辞工是你的权利,厂里如果不给你辞工的话,可以到劳动局投诉,请劳动局的工作人员出面,要求厂里批准你辞工。
职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九
实名认证不小心弄成未成年的处理如下:1、打开腾讯安全中心:点击进入;2、登陆后点击账号申诉;3、申诉好后保留回执;4、接下来手持身份证的正反面拍照,最后联系腾讯在线客服,或是拨打客服热线075-8601-3799,与工作人员说明情况。要求修
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会