辞退是行政处罚吗

2021-01-06 10

普法内容

辞退不是行政处罚，行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为，行政处罚的种类包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物等。

《行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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受行政处罚可以辞退吗
辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给

2024-05-21 1
扣除一次行政处罚是行政处罚吗
行政处分不是行政处罚的形式。行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚：是指行政机关或其他行政主

2020-05-04 110
行政处罚中管制是行政处罚的一种吗？
管制不是行政处罚，管制属于刑事处罚。管制是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑罚方法。管制是我国特有的一种轻刑。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。

2020-01-28 127

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受行政处罚可以辞退吗
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2022-08-20 15,340
单位要辞退员工需要受行政处罚吗？
是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为，并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的，那么用人单位是可以依法对员工进行辞退的处理，并且不需要支付任何经济补偿金的。

2023-10-10 15,340
用工单位辞退受行政处罚员工合理吗
是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为，并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的，那么用人单位是可以依法对员工进行辞退的处理，并且不需要支付任何经济补偿金的。

2023-11-04 15,340
对政府做出的行政处罚不服可否被辞退?
公务员的辞职属于个人行为；未满五年服务年限的上级是不会给你办理辞职手续，如果自行离职，给予开除处分，以后在参加公务员考试是会有影响的，建议你坚持到服务年限；辞退、撤职、开除均属于组织行为。开除是对

2023-03-26 15,340

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01:03
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行

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行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

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行政处罚能复议撤销吗
行政处罚能复议撤销。如果对行政机关作出的行政处罚决定不服的，比如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等这些处罚决定，那么可以按照法律申请行政复议。法律规定，行政行为有以下情况之一的，可以决定撤销、变更，或者确认该具体行政行为违法：主

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