*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
股东身份是否能入职其他公司,视情况而定。如果是没有在公司任职并签订劳动合同,或者没有竞业禁止条款,那是可以的。如果已经在公司任职并签订劳动合同,那就不允许到其他公司上班。 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的
需要根据具体情况来看。公司章程对股权转让或股权继承有约定的,优先从约定处理,不管是股权转让,还是股权继承,《公司法》都明确规定,公司章程可以做出另外规定的,且只要公司章程不违反法律禁止性规定的,公司股东在处理股权事宜时,都要优先遵守公司章程
如果认定隶属工伤,应当由用人单位从社会保险基金里面支付赔偿给劳动者,工伤赔偿职责与股东并无直接关系。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病
1、分公司是没有股东的,只有总公司才设有股东。作为不具有独立法人资格的分支机构,分公司属于总公司的从属机构,没有独立的名称和产业,并且由总公司对分公司债权债务承担无限连带责任。因此,分公司就不可能存在
1、如果不是国家机关单位的员工,也没有法律法规限制你去开公司,无论是否同行业。 2、是否涉及到同业竞争,要看你签订劳动合同时候合同里面有没有注明不允许在职期间或者离职多长时间内不能从事同行业工作之类的
其他股份有限公司(上市)是指公司不是国有企业,国有企业称为股份有限公司(上市、国有控股)。其他表明它不属于任何外国、国有和私人控股。股权可能相对分散。股份公司(Stockcorporation)是指公
股东在外面开公司,干“私活”,即便是与公司业务相同的,都是合法的。因为单纯股东的话,与公司只有投资关系,就像我们买股票,而没有其它劳务等关系,干私活不违法。 不过,如果该股东还是公司员工或公司的董事、
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
对于公司破产后股东的债务承担风险,有如下几个不同的情形: 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司,公司股东已经依法完成了其实缴出资义务,且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形,且股东为设立人时,其他设立人均依法完成了相应的
如果公司有5个股东分配方案可以如下:通常的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一