车工上岗不应该穿戴什么劳动保护用品

2024-07-04 23

普法内容

由用工单位提供。

《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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工作前为什么要穿好工作服装并佩戴劳动防护用品
《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，也是劳动者应尽的责任和义务是为了你的身体不受到职业健康危害，服从管理，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品

2024-06-24 42
未佩戴劳动防护用品的处罚
从业人员在作业过程中未佩戴或者未使用劳动防护用品的，责令改正，对生产经营单位可处以二百元以上一千元以下的罚款。生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险

2020-10-28 1,935
临时工上岗是否受劳动法保护？
临时工与用人单位存在劳动关系的，受劳动法保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-01-23 140

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公司要求员工穿戴劳动保护用品的作用是什么
员工穿戴劳动保护用品的作用是： 1，是保护员工安全的需要，例如：街道环卫人员穿的红黄色的衣服，可以醒目地提示行人、车辆，因为这些人群总是在道路上工作，工作环境条件较差，通过穿用这种劳动防护用品可以大大

2022-11-05 15,340
劳保用品穿戴有那些要求？！
使用前首先做外观检查，以认定;严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品;在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替，更

2022-10-24 15,340
正确配备与穿戴劳保有什么作用？
（1）防止皮肤吸收毒物和高温辐射；（2）防止烧伤、烫伤、灼伤、冻伤；（3）防止物击碰撞、坠落、触电等；（4）方便操作，防止事故。劳动防护用品的重要性劳动防护用品的生产和使用一直得到国家的重视。自196

2022-10-27 15,340
员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗
1、员工使用的劳动防护用品应由单位提供，员工是不需要支付劳动保护用品的任何费用的，如果单位在员工离职时扣除劳动防护用品费用，是属于单位随意克扣员工工资的行为，员工可向劳动部门进行投诉。同时也可向安监部

2022-02-25 15,340

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

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