劳动局叫人力资源局吗

2023-12-16 68

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劳动局与人力资源局是两个在组织和职责上有所不同的机构。劳动局主要负责监督和管理劳动关系，确保劳动者的权益得到保护，劳动法规得到遵守。而人力资源局则更侧重于人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬管理等方面。虽然两者都涉及劳动领域，但劳动局更注重劳动者权益保护，而人力资源局更注重企业的人力资源管理和发展。另外，不同地区或国家对这两个机构的名称和职责划分可能会有所不同。总体而言，劳动局和人力资源局在职责和重点上存在一定的区别。劳动局全称叫做“人力资源和社会保障局”，我们通常也可以称呼为“人社局”。人力资源和社会保障局是国家机关，负责管理全国的劳动力资源和社会保障事务。在中国，人力资源和社会保障局有着非常重要的地位，它的职责范围非常广泛，包括但不限于：制定和实施劳动力资源开发和社会保障政策，管理社会保险基金，监督和管理用人单位的用工行为等等。综上所述，98年以前，一直叫劳动局；2021年以前，一直叫劳动和社会保障局；2021年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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人力资源和社会保障局是不是劳动局
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2022-10-21 12,640
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2022-07-20 159
劳动仲裁是去人力资源和社会保障局吗
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2023-03-13 25

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人力资源和XX局是不是XX局
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2022-10-29 15,340
人力资源社保局可以补吗？
住房公积金领取手续建议您具体咨询房管局。

2022-10-20 15,340

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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