工作15天，没签合同，也没有工资，怎么要工资

2024-05-12 13

普法内容

一般公司不签劳动合同的赔偿要工作一个月，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。

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没签合同的七天工作需要给多少工资
没签合同上七天班，用人单位应当按照规定支付7天的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-02-07 16
没有用工合同，工作了16天有工资吗
这是有的

2024-06-21 11
工作没有签劳动合同，没有劳务合同怎么算工资？
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2024-05-18 15

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三个月没有发工资也没签合同算工作吗
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2023-07-23 15,340
怎么个工作？没有签合同工资也不给咋办
有没有证据证明你与工地老板或包工头的劳务关系？可以让给你发工资的人给你写张欠条。

2023-06-09 15,340
没签合同扣15个工作日工资合法吗？
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2022-10-22 15,340
没有工资条、也没有工作证
有劳动合同也可以，上班不打卡记录或考勤签到记录都可以作为仲裁证据。。

2022-10-29 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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