劳动合同法放丧假星期六、曰是否在内

2024-07-14 3

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应该不包括在内。

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公司现在星期四放假，要求星期六还班是否违法
不违法。公司有自立调解本单的休息时间。

2024-06-14 8
休年假星期六星期日算在内吗
不算。

2024-06-04 12
丧假遇上星期六星期天应该怎么算?
丧假不包含节假日、星期六、星期天。也就是说如果企业丧假批员工三天，那加上周六、周日就可以休息五天了。

2020-06-02 3,387

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劳动合同到期日是星期六还是星期天
1、不顺延。劳动合同到期顺延的情形在《劳动合同法》中已经有明确规定,除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。 2、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即

2022-05-23 15,340
厂里星期六星期天放放假吗
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理婚假星期六星期天算吗的问题市

2022-08-30 15,340
星期六星期天都在上班能否算违反劳动合同法怎么找证据
按照劳动合同法的规定：用人单位最少要让劳动者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的，就不算加班也不用给加班费，如果不能安排你补休，则要支付你200%的工资。在此说明的是： 1、

2022-10-05 15,340
劳动合同法星期六如何制定
在这里向人力资源管理人员做一个劳动法规的简单梳理与推荐。（星号数代表重要性程度）1.《劳动合同法》★★★★★员工入职、离职、调动，无不涉及到本法。人力资源管理人员必须熟练掌握本法，最好听一些法律专家如

2022-03-14 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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