根据法律规定未成年工作不给工资应该怎么样办

2024-06-06 14

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地机构投诉举报；（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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招未成年工作不给工资犯法吗?
员工依法获得劳动报酬，是员工的应有劳动权利，任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说，未成年工受到劳动法的特殊保护，其基本劳动权益更是不容侵犯。

2020-05-13 473
这个法律能证明未成年工作不给工资吗
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

2020-07-15 83
根据法律规定业委会成员有工资吗
1、业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助。 2、业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体，受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等

2024-06-16 17

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根据法律未成年工可以工作吗
16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指

2024-10-01 15,340
未成年人犯罪根据法律应该怎么判
未成年人犯罪的，若未成年人已满十二周岁是可以判刑的。根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫等重罪的，应当

2023-11-09 15,340
根据根据规定工资扣税的公式应该是怎样的
应交个人所得税=｛（5000+500+200-1200）｝-3500乘以税率3%=30元。工资扣税公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税=（工资5700

2022-07-12 15,340
拖欠工资应该根据什么法律判定
关于拖欠工资有关法律的解答为 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，

2022-10-12 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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