我签了无固定期限合同辞职有没有失业金

2024-07-06 3

普法内容

如果非单位原因造成的失业，不可以领取失业保险金。

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公司签了两次合同没有签无固定期限
根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同

2020-01-06 277
到公司签了无固定限期合同，离职后能拿到失业金吗
是怎么离职哦

2024-06-04 4
辞职时没有签固定期限合同可以走人吗？
无固定期合同的劳动者辞职后一般不可以直接走人。如果劳动者是提前三十日以书面通知单位的方式来辞职的，要在三十日后才能走人，且要按规定办完离职手续。但如果单位有拖欠克扣工资等行为的，则劳动者可以立即辞职走人。

2021-12-01 20

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如果我辞职前签订的无固定期限合同是否有效
劳务派遣合同，是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2022-10-17 15,340
我有权要求签无固定期限劳动合同吗我有权要求签无固定期限劳动合同
1，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-01-23 15,340
签了无固定期限合同，裁员，那么可以领失业金吗？
按照《劳动法》08年前的公司可以根员工协商赔偿，08年以后签订了劳动合同按N+1来形式来赔偿，即每满一年支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按一年算。不满6个月的按半个月的一资赔偿。上述因公司造成的

2022-10-25 15,340
签了无固定期限后是不是就没办法领失业金了
不是，签了无固定期限劳动合同并非不能解除劳动关系，当你被解除劳动关系时仍然可以领取失业保险金。

2022-10-23 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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