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一般来说租赁合同都会约定如承租人不交租或提前解除合同的房东可没收押金且合同一般没约定押金可抵租金作为房东如承租人欠租房东既可没收押金又可追讨拖欠的租金作为承租方建议协商处理
租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己没有主张退还可能会产生的后果。如果承租人在承租期间违反了租赁合同的约定,那么押金不仅可能无法退还,承租方还有可能需要承担一定的违约责任,在这种情
租客不交租金又不搬走可以采取以下应对措施: 1、如果承租人既不缴纳租金也不愿意搬走,出租人经过催告后仍不愿搬走或支付房屋租金的,出租人可以解除房屋租赁合同。 2、经出租人催告后,对方仍不作为的,建议立即向法院提起诉讼,要求对方承担违约责任。
如果合同没有具体约定,且在房租方面和“包租公”没有争议的情况下,是可以的。
租房不要押金直接搬走不违法,但是如果租赁合同未到期,租客单方面解除租赁合同直接搬走是违约,租客需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
转租不出去,租客可以直接走。但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取
对于公司来说员工不要代通知金直接走人的这种做法当然是可以的,员工的这种做法在某种程度上正好节省了用人单位的开支,而对于员工本人来说,这样的操作方法就显得非常的无知。员工在正常情况下离职根本就不会有代通
租客违约,房东一般仍需退还租金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。除此之外,当事人还可以约定一方违约时,应当根据违约情况向
租房还没有住进去的情况下能不能够退押金是要看租赁双方是怎么约定的。如果租赁合同之中明确约定的这种情况下不能够退还押金,那么房东是可以不退押金的。此时押金作为违约金,租房者违约,房东可以不予退还押金。但是如果合同之中并没有约定,那么这种情况下
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上