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离休干部丧葬费:一次性抚恤金发放标准 自2024年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上
发放标准如下:烈士和因公牺牲的,为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费。
抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对劳动者的物质帮助。
根据法律规定,死亡抚恤金是发给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金不是遗产,不能平均分割,也无法按遗嘱继承。故死者妻子和子女对抚恤金的分配比例按照工伤保险条例中的相关规定进行分配,即
国家对分配抚恤金的规定:如果是一次性工亡抚恤金,按职工月工资的一定比例来发,给所供养的配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%。
因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》调整一次性抚恤金标准自2004年10月1
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
我国婚姻法第22条明确规定了,父母对子女具有抚养的义务,而子女对父母具有赡养的义务。当父母年老的时候,或者父母变得没有劳动能力又没有生活能力的话,就有权利要求具有负担能力的子女承担赡养义务。具体来说,子女需要赡养父母,主要是指父亲达到60周
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人