您的位置:法师兄 > 律师普法 > 股份不要了直接走是否合法
股份不要了直接走是否合法

股份不要了直接走是否合法

2022-09-27 448
普法内容
股份不要了直接走合不合法看情况来定。 入股前,如果双方之间没有任何的债权债务协议,仅仅是享有股权和分红权利而不承担其他任何义务,可以不要股份直接走,但如果入股在约定享受分红的同时要承担其他债权债务等责任义务,不要股份也不能离开,属于违法行为。 一、持有股份意味着当事人是股东,需要承担股东的义务,放弃股权要经过合法程序,将股权转让给内部股东或者是外部股东,并办理工商登记,没有直接放弃股份这样的说法。即使是合伙,也要清算资产,承担相应债务,才合法退伙。 股份一般有三层含义:股份是股份有限公司资本的构成成分;股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权,具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。 二、股份转让与上市公司的收购有何不同 股份转让也可以成为兼并的一种手段。它与上市公司的收购的不同点在于: 1、转让的股份可以是上市公司的股份,也可以是非上市公司的股份,收购通常是针对上市公司的股份; 2、股份转让不一定以取得目标公司控制权为目的,而股份收购通常以取得目标公司控制权为目的; 3、股份转让是“一对一”的谈判,不需要在特定的交易市场进行,股份收购是在证券交易所这个公开市场上进行的,收购人是特定的,出售股份的人是不特定的。
《中华人民共和国公司法》
第一百四十一条  发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 嫖娼被索要了15000,直接走人,合法吗
    嫖娼被索要了15000,直接走人,合法吗

    是否构成为诈骗罪须视相关情况而定,若欲达到刑事犯罪的定罪与判刑标准,方有被视为诈骗违法行为的可能。对于卖淫、嫖娼者,将处罚款及相应的拘留期限,依据情节轻重,拘留时长可从十日至十五日不等,罚款金额则为五千元以下;反之,情节轻微的,拘留时间为五

    2024-04-25 11
  • 法院是否可直接执行股东
    法院是否可直接执行股东

    法院不能直接执行股东财产。情况如下: 1、因为股东仅限于其认购的出资额或者认购的股份,对公司不承担连带责任; 2、除非有下列情况,股东大会对公司债务承担连带责任,此时法院可以执行股东的财产: (1)公司股东滥用公司法人和股东有限责任逃避债务

    2022-05-11 1,445
  • 签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
    签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?

    签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一

    2020-08-08 282
专业问答更多>>
  • 直接把股份质押,股份质押是否需要股东会决议呢?

    所谓的股权质押贷款其实就是指借款人以其持有的股份有限公司或有限责任公司的股权作为质押担保,银行据此提供贷款的融资业务。 一、股权质押贷款流程详细步骤 1、银行收到借款人的股票质押贷款申请后,对借款人的

    2022-07-25 15,340
  • 不发工资直接给股份合同

    一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳

    2022-10-16 15,340
  • 签了合同不想要了能否直接证明是否被骗?

    需要搜集被骗的证据。 合同一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示的,其行为构成欺诈。 如果你被骗了,首先要证明自己签的合同是被迫的,或者是在自己没有主见的情况下所签。

    2023-04-28 15,340
  • 合同工辞职不批直接走人是否要交违约金

    合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金? 1、员工辞职,无需得到用人单位的批准,只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批,也不能阻止员工辞职的权利,三十天后员工就可以走人。

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳动合同直接走人会怎么样 01:12
    签了劳动合同直接走人会怎么样

    签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动

    3,202 15,340
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,717 15,340
  • 身份证可以直接刷医保 00:59
    身份证可以直接刷医保

    身份证不可以当医保卡刷,只有医保卡才能刷卡就医。社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定,符合基本

    11,064 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
郭悦律师 郭悦律师

北京中复律师事务所 | 创始人

擅长:婚姻家庭、继承、房产纠纷、企业法律顾问、民事诉讼
咨询律师
177-1838-5701
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?