经济补偿金与失业金能同时领取吗

2024-07-29 11

普法内容

一、这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。二、而经济补偿金是由单位发，例如：以下几种情况可以领取补偿金： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商无法达成一致的； 4、用人单位濒临破产，需裁减人员时。在该工作单位工作满一年拿一个月补偿金，最多不超过12个月。赔偿金每月拿的钱等于该员工前12个月平均工资。

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获得经济补偿金后还能领取失业保险吗
获得经济补偿金后可以领取失业保险，需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及

2021-11-25 17
经济补偿金什么情况不能领取
一、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致的。二、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2020-01-02 173
企业员工领取经济补偿金的条件
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-21 10

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失业经济补偿金怎么补领取了经济补偿的人员还能领取失业金吗
对于符合《劳动法》的有关规定解除劳动合同的职工，用人单位除应支付一次性经济补偿金外，只要具备失业人员条件，还可以向当地社会保险经办机构申请失业保险金经济补偿金和失业保险金是两个完全不同的概念，不能混同

2022-06-22 15,340
领取经济补偿金是否领取失业金
根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的；

2022-07-17 15,340
现在失业金跟补偿金能同时领取吗
说明一下，经济补偿金是用人单位在与劳动者解除劳动关系时，按照劳动合同法相关规定支付给劳动者的补偿。失业金是单位出具解除劳动关系证明后，劳动者到当地社会保险机构按月领取。一般情况，很少用人单位会主动支付

2022-10-24 15,340
现在失业,照规定应该可以领失业金和经济补偿金,那失业金与经济补偿金一样吗,有什么区别？
不一样，所谓失业补偿，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用

2022-07-06 15,340

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00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,960 15,340
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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