单位对工伤赔偿怎么赔付

2024-06-30 6

普法内容

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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工伤死亡赔偿那些育单位赔付
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定，重庆市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按重庆市上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属

2024-06-01 21
工伤社保赔付还是单位赔付
工伤一般是由社保赔付。但是用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担劳动者应该享有的工伤保险待遇。社保只负责赔偿属于工伤保险基金的支付项目，如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么所有的费用都将由用人单位一人承担。

2020-09-25 39
2023单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
产生劳动争议后，如果当事人不能协商处理的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动者有举证的责任，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位负责提供证据，证人在劳动争议案件中为他人作伪证的，属于妨害司法的违法行为，要承担一定的法律责任。对仲裁裁

2020-03-13 32

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事业单位工伤怎样赔付，事业单位工伤赔偿一案怎样办，
1、工伤认定条件，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-07-29 15,340
用人单位工伤民事赔偿怎么办怎么向用人单位要求工伤赔付？
工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任，两者之间不构成连带关系。根据《人身损害赔偿解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或

2022-06-16 15,340
工伤死亡赔偿那些育单位赔付
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定，重庆市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按重庆市上年度

2022-08-09 15,340
工伤赔偿单位能支付多少？
关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

2022-07-23 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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