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劳动合同是用人单位和劳动者商量一致后订立的,除了必备条款外,还能够商定其他事项。所以分别劳动者订立的劳动合同能够是分别的,只要内容合法,不愿意定是同一个版本。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定
通常情况下,当决定进行股份回购时无需召开股东大会做出决策,然而,若由于公司规模需缩减注册资本、或者寻求与持股其他企业合并以扩大规模,亦或为了激励本企现有员工,决定通过回购方式将部分股份奖励给他们,那么这些决定都应由全体股东在股东大会上进行表
公司改制必须通过职工大会。法律规定,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。因此公司改制必须通过职工大
改制一般不会修改工伤责任。企业改制员工依然享受原有工伤待遇的,由改制后的企业承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
没有必须的规定,可能是不符合参加表决人数才邀请的。
关于企业改制职工大会程序由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
股份公司章程修改需要的手续: 1、由董事会作出修改公司章程的决议,并提出修改公司章程的草案,交股东会进行决议; 2、股东会针对公司章程修改的条款进行会议表决;对于股份有限公司章程修改,需要经过出席股东大会的股东三分之二以上通过; 3、如果公
设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币