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法律对于夜班津贴没有规定,但是对劳动时间有规定,法律规定每天上班时间不可以超过11个小时,每周至少休息一天,每月加班时间不可超过36小时,加班必须付加班费。
劳动法没有规定上夜班一定有补助。 但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
《劳动法》中没有规定对上夜班给予补助。如果上夜班是在劳动合同中约定的劳动者应当履行的义务,一般来说并不会有补贴,但是有的企业为吸引劳动者,会对夜班进行补贴,所以具体看合同的约定和不同单位的规定。
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。
上夜班没有夜班补贴违法,具体如下:1、夜班津贴一般就是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班平时无必然联系;2、如果夜里上班是加班的话,那么员工在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时
1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加
助学贷款不是必须在户口所在地。助学贷款有不同种类,不一定都在户口所在地申请,也可以在就读学校申请。具体如下:助学贷款分为国家助学贷款和生源地助学贷款。其中国家助学贷款是在学校办理的,是学校和学校所在地四大银行,即工、农、商、中支行签署银校合
灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起,缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。
根据我国民法典的相关规定,补充协议和原协议一样,应该是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后,即具有法律效力。因此,补充协议必须写的条款主要有: 1、双方当事人的基本信息需全面具体,因为即使是订立补充协