试用期间医疗费的承担

2024-06-23 29

普法内容

【1】如果属于工伤或者职业病，又用人单位负责，或者社保进行理赔。【2】与是否处于试用期无关。

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上班期间突发急病医疗费用由哪方承担？
如果能证明是因为工作原因导致的突发疾病，有可能认定为工伤。

2024-06-27 13
医疗事故由医生承担费用
不是由医生个人承担。医疗事故的责任由医疗机构承担。具体规定是，医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。

2020-07-06 278
试用期医疗期定义
试用期的职工享有医疗期待遇。试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者，与用人单位之间存在劳动关系，所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇，并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。

2020-10-03 348

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承担医疗费用的举证期限
对于举证时限问题,各地的法院做法不一,有的虽然规定了举证时限,不限于此.对此我在代理案件时,特别注意这一点,在法院送达的法律文书中,必须查看举证通知书,然后在规定的时限内与法官联系,看是否执行. 对于

2022-05-05 15,340
工伤认定后单位未报销前期医疗费用谁承担？前期的医疗费用由谁承担
员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。

2022-02-05 15,340
艾滋病治疗期间医疗费需要承担吗
双方已是合法的夫妻，具有相互抚养的义务，如无财产的书面约定，此期间双方所得为夫妻共同财产，为共同生活所负债务为夫妻共同债务(当然包括一方生病所欠债务)。因此必须首先得搞清楚这六万元的性质。一、如是父母

2022-10-25 15,340
上班期间突发急病医疗费用由谁来承担
如果能证明是因为工作原因导致的突发疾病，有可能认定为工伤。

2022-11-02 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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